この情報自体は随分前から知れ渡っていたし、何も新しいことでもありません。

しかし、やはり受験生にとってはたいへん気になることであって、また、合格という観点では機にして欲しいということでもあります。

いったいどうすれば良いのか？

それは、いち早く面接試験に着手すると言うことです。

国家公務員に限ったことではありませんが、公務員受験生は面接試験を苦手にする人が多く、直前になって焦るパターンが一般的です。その結果、本来であればもっと良い志望動機などが考えられたはずなのに中途半端に終わってしまう。

それではせっかく筆記試験をパスしても台無しになってしまう、ということです。

早め早めに動いていく、そういった行動力が非常に大切になります。

志望動機もじっくりと考えれば良いものができるはずです。

参考サイト　⇒　http://www.mensetsu-shitsumon.info/knowhow/

就職試験といえば面接試験は当然のように重視されて、就活といえば半分以上を面接対策で費やすというのが一般的です。

しかし、公務員試験の場合には筆記試験を重視する受験生が多く、それは当然です。なぜならば、今までの公務員試験の合格パターンというのは、筆記試験で高得点を獲得して、面接試験は無難に乗り切るということが王道といわれてきたからです。

しかし、平成24年度の国家公務員試験は新採用試験へと変更になります。どのように変更になるのかというと、「人物重視になる」ということです。

筆記試験偏重の公務員試験から脱却し、面接試験でもしっかりと評価を行うという方針転換で、面接試験の得点も高いものとなっています。

そこで、面接試験を突破するためのテクニックが知りたい！ということになるのですが、これは資格試験と同じように魔法の方法というものは存在しません。大切なのは、しっかりとした志望動機を組み立てて、自分の中に一本の柱を確立すること。つまり、軸をしっかりと持つということなのです。

合格者の声がたいへん参考になります。

⇒公務員面接試験合格体験記

テクニックではなく、本質で面接試験は勝負することで突破可能なのです。

現実問題、受験をしなければ学校にもいけないし、就職もできない。生きていく上で、受験というのは避けて通ることができないもの。

一方、受験だけを突破すれば将来安泰か？と言われればかならずしもそうではない。厳しい受験戦争を勝ち抜いても、実際に仕事ができるという評価を得ることができるかどうかは別。

現在の企業が仕事をできる人の能力として何を挙げているかというと、それはコミュニケーションスキル。

仕事は人と人の人間関係・信頼関係によって成立しているもの。商品やサービスありきではなく、人と人とのコミュニケーションが第一義的に重要となっている。それは事務職だろうが、管理職だろうが、もちろん営業職だって変わらない。営業の本質はコミュニケーションにあるのだから。

そうだとすると、受験戦争を無事突破したならば、コミュニケーション能力を身につけておいて損はないといえるだろう。

社会に出てから役立つし、既に社会に出ているとしても大きな武器になる。

資格などと違って受験ではなく、スキルを身につける学び。それは本当に使えるスキルとして自分の財産に変わっていくのだ。

というのは、その受講者の幅の広さがあるからです。

野菜コーディネーターというのは、野菜を育てることも学びますが、どのようにして栄養価を保ったまま野菜を美味しく食べるのか？ということを学んでいきます。まさに、使える資格というわけですが、中心的な受講者はやはり女性になると思います。

毎日の台所に立つのは女性ですから。そして、野菜コーディネーター養成講座では、美容効果のある野菜のレシピなども学ぶことができますので、特に女性に人気というのはうなずけます。

一方、最近では団塊世代も野菜コーディネーターを学ぶ人が増えつつあるとか。

⇒団塊世代に野菜コーディネーターが人気

団塊世代といっても、まだまだ若い人が多いもの。しかし、健康に気を使うというのは人一番敏感になっているのかも知れません。

健康志向の高まりを受けて、食生活の重要性が叫ばれる中、野菜に対する関心も日増しに高まっているようです。

就活には業界の知識を覚えることも重要でしょうし、社会人としてのマナーを押さえることも必要になります。やることがたくさんあってなかなか大変ということもあるでしょう。しかし、就職試験というのはあくまで人物を総合的に判断されるので、バランスを上手くとりながら多くのことをこなしていくしかありません。

初期の試験段階ではある程度はテクニックで通ることができるかもしれませんが、最終的にはそれも通用しなくなってきます。まさに、人間力の勝負であるともいえるでしょう。

そんな中、就職試験で企業が最も重要視しているものとはなんでしょうか？それは、ズバリ「コミュニケーション力」です。

ほとんどの企業が、業界の知識でもなく、学力でもなく、コミュニケーション力を求めている。これは紛れもない事実。だからこそ、初期の段階ではそれを試すかのようにグループディスカッションなどを実施するわけです。

なぜコミュニケーション力が重視されるかというと、コミュニケーション力が高い人の方が、仕事ができるという傾向にあるからです。また、企業の中に入ると結局は人と人の付き合いになるため、コミュニケーション力がないとやめてしまうということにもなりません。

事実、新卒の3割程度は3年程度で会社を去るといわれていますが、それも結局はコミュニケーションが上手くとれずにやめていくというのが実態です。これでは、企業としては困るわけです。というのは、企業は採用活動に対して多くのコストをかけているため、簡単にやめられては困るということ。人も育ちませんし。

そうなると、就活を有利に運ばせるためにはコミュニケーション力を鍛えるということを行っておくと良いということになります。かなり地味なスキルと思われがちなコミュニケーション力ですが、面接試験ではそれが見られているということです。

ちなみに、コミュニケーション力を磨くために最近ビジネスマンの中で流行しているのが、NLPです。NLPはセミナー形式で学ぶと相当工学なのですが、DVD通信講座で学ぶことが可能です。実際に、NLPを学んで就活に成功した学生も多いのです。

NLPの技術は就活生の強い武器になります。余裕があれば是非検討しておきたいものだといえるでしょう。

⇒NLPオススメのDVD通信講座

ところで、就活試験といえば最近厄介もの扱いされているのがグループディスカッション。なぜグループディスカッションが厄介なのかというと、その答えは単純。それは、「対策が良くわからない」ということだからです。

就職試験というのは受験試験のなかで最も大変な試験であると言われています。それは、他の試験であれば基本的には「知識を問う」ものであるため、しっかりと対策を行えば、あるいは努力を積み上げていけば「合格」を勝ち取る可能性はどんどん高まっていくからです。

しかし、就職試験については筆記試験ということではなく、人物像そのものが求められる。いわば、面接試験が主体となります。ですから、ある意味で「運」や「タイミング」「合う合わない」という不確定要素に左右されることが多くなる。

一方で、それは実は幻想であって、しっかりとした対策を行うことでクリアすることができるというのもあるのです。面接試験にしても、例えば自分の面接演習の様子をＶＴＲ撮影などをすることで自分の欠点などが手に取るように分かり、解決策を見い出すことができるのです。

ですから、就職試験は運の要素はゼロであるとはいいませんが、少なくても対策を打つことはできるのです。同様に、それは多くの人が苦手にするグループディスカッションについても同様です。

グループディスカッションについては、グループディスカッションのテーマ例をひたすら見て暗記をするなどという勉強方法をする就活生がいますがそれはあまり正しくはありません。

グループディスカッションでは、実は「コミュニケーション能力」が最も問われているからです。グループディスカッションのテーマなどに引っ張られることなく、本質を理解するようにしてください。

参考サイト⇒就職グループディスカッション完全攻略

明けましておめでとうございます。

受験生の中には、まさに今が受験勉強シーズン真っ最中という人もいるかも知れません。正月はじっくり勉強しようと思ったものの、やはりというか事前の不安通りほとんど勉強できなかったという受験生も多いのではないでしょうか？

受験勉強をしていると、一種の「スランプ」ということになることがあります。

しかし、このスランプですが、心配する必要はありません。なぜならば、合格を勝ち取ったほとんどの受験生は過去にスランプを経験・体験しているからです。つまり、スランプというのはそれだけで合格を遠ざけるものであるということではありません。

もっと言えば、合格者のほとんどがスランプを経験しているのであれば、スランプになるということは合格に近い場所にいるということもやや強引ですがいえないことはありません。

そのぐらい、スランプというのは前向きに捉えて欲しいのです。

良くないのは、スランプを否定的に捉えすぎてしまうこと。それは良くありません。

スランプになるということは、逆境でもなければ異常でもない。極めて普通のことであって、珍しいことでもない。

でも、ずっとスランプということにはいきません。よく、スポーツの世界でもスランプになるという人は多いのですが、そういった場合の解決策は「ひたすら基本を繰り返す」ことにあります。

そうすることで本来の自分を取り戻すことができるのです。

スランプになったら基本問題を繰り返してみてください。気付いたときにはきっとスランプから抜け出していることでしょう。

しかし、その後に待っているのは結局は受験と似たような苦労であって、むしろ受験以上に大変な苦労のことである可能性が高いのです。受験というものを、単に「その場しのぎの勉強」と考えれば逃げたくなるのも当然です。

しかし、受験というのは意外と奥が深いものであって、その場限りのもののように見えて、実は自分の人生に繋がっているということも少なくありません。

車の運転免許を取得するためには実地試験や筆記試験などいろいろな試験をパスしなければなりません。これもある意味受験です。

しかし、運転免許の取得も大金を払ったものの途中で辞めてしまう人がいる。これは、一種の受験から逃げることになります。もちろん、自動車の運転免許がないからといって大きな問題にはならないことでしょう。しかし、実際には、就職して社会に出てしまえばまとまった時間を確保することは難しく、新たに運転免許を取得しようにも時間がない。

また、免許がなければ身分証明の大きな信頼を使うことができず、何らかの緊急性があって車を動かさなければいけない時にでもまったく動かすことができない。

運転免許を取得するという受験から逃げても、その先に待っているのはそれ以上の苦労である可能性が高いということです。

その意味で、受験というのは一見すると不要なもの、逃げても問題のないようなものという錯覚を覚えますが、必ずしもそうではない。自分の人生の将来にわたって必要なものだから受験がある、と考えることができるのです。

受験とは自分の将来に対する「投資」であり、「人生勉強」でもあるのです。そして、それはその時のタイミングで通過していくのが最も理想的であるといえます。

環境というのは、例えば、子供がいるということであればなかなか勉強をするのが難しいとか、無職になって資格の勉強をひたすらしようと思っていたのに家族の急病があったとか、そういった自分の思いや考えとは裏腹に「何らかの制限を受ける」ということです。

こればかりは、自分でコントロールできることとできないことがあるということになりますが、いずれにしても自分でコントロールできないことも結構多いということを知っておく必要があるでしょう。

いくらやる気があっても、それを環境が許さないということもありえます。

だからこそ、できる時にやっておく、そういった考え方が非常に大切になるのです。いつでも勉強ができると思っているのは、それは自分のことだけを考えればそうかもしれませんが、自分一人で生きているというわけではないので、周りの環境に影響を受けるということも知っておく必要があるということです。

その意味で言えば気温だって同じこと。外の外気は自分ではコントロールできない。でも、それを逆手に取ることもできる。

暑いと頭がボーとします。寒いと、頭は意外とスッキリしているもの。

この時期、外気の寒さを上手く利用して「一気に勉強をこなす」ということを考えても良いかもしれません。

環境は自分では変えることはできませんが、環境を利用することはできるはずです。どう考えるのか、それが大切になってきます。

ただ、この就職試験というのが非常に厄介で、ちょうど12月より就活が本格化してきて苦労している就活生は多いのではないでしょうか？

なぜ就職試験が厄介かというと、「人物評価」という試験が前提になるため厄介なのです。我々は就職試験に至るまで、それこそ本当に多くの受験勉強を重ねて、受験慣れしている感があるのですが、それもほとんどが筆記試験です。

入学受験で面接試験を行われることもありますが、どちらかというと評価するのが目的ではなく、顔合わせ程度の性質・意味しか持っていません。

しかし、就職試験の面接試験などはしっかりと評価される。そういった試験に我々は慣れていない。だから、就活生はこの時期、いろいろと対策を行うのですが、なかなか決定的なものをつかめずに自信がないまま進んで玉砕してしまう。

しかも、その玉砕した原因が「どこにあるのか分からない」ということも、また厄介なのです。

面接試験の中でも、内定者のアンケートで最も嫌だった試験のトップに君臨するのが「グループディスカッション試験」です。

グループディスカッションとは、就活生がグループを組みながら、ディスカッション（討議）を行っていく過程を企業の人事担当者に評価されるという内容です。

これがまた非常に厄介なのです。

しかし、受験である以上はもちろんテクニックが存在します。受験の世界では、必ず通過するためのコツであるノウハウが存在するのです。

グループディスカッションのコツを紹介しているのが以下のサイトです。

就活グループディスカッションのコツ

グループディスカッションのコツでは、就活生の大多数が苦手とする原因とカラクリを解明し、突破のためのコツを解説しています。

そもそも、最近の就職試験では、足切りの方法としてグループディスカッションを採用しているため、これを通過しないことには、面接試験に進むことが出来ません。

面接試験に進むことができなければ、自分の良い部分をアピールすることすらできないのにも関わらず、「不採用」の結果となってしまう。

これは不幸なことです。

グループディスカッションのコツをしっかりと押さえて、まずは最初の関門を突破するようにしてください。