国家公務員試験が平成24年度より変更になる。
この情報自体は随分前から知れ渡っていたし、何も新しいことでもありません。
しかし、やはり受験生にとってはたいへん気になることであって、また、合格という観点では機にして欲しいということでもあります。
いったいどうすれば良いのか？
それは、いち早く面接試験に着手すると言うことです。
国家公務員に限ったことではありませんが、公務員受験生は面接試験を苦手にする人が多く、直前になって焦るパターンが一般的です。その結果、本来であればもっと良い志望動機などが考えられたはずなのに中途半端に終わってしまう。
それではせっかく筆記試験をパスしても台無しになってしまう、ということです。
早め早めに動いていく、そういった行動力が非常に大切になります。
志望動機もじっくりと考えれば良いものができるはずです。
公務員試験の面接試験がこれから始まっていきます。
就職試験といえば面接試験は当然のように重視されて、就活といえば半分以上を面接対策で費やすというのが一般的です。
しかし、公務員試験の場合には筆記試験を重視する受験生が多く、それは当然です。なぜならば、今までの公務員試験の合格パターンというのは、筆記試験で高得点を獲得して、面接試験は無難に乗り切るということが王道といわれてきたからです。
しかし、平成24年度の国家公務員試験は新採用試験へと変更になります。どのように変更になるのかというと、「人物重視になる」ということです。
筆記試験偏重の公務員試験から脱却し、面接試験でもしっかりと評価を行うという方針転換で、面接試験の得点も高いものとなっています。
そこで、面接試験を突破するためのテクニックが知りたい！ということになるのですが、これは資格試験と同じように魔法の方法というものは存在しません。大切なのは、しっかりとした志望動機を組み立てて、自分の中に一本の柱を確立すること。つまり、軸をしっかりと持つということなのです。
合格者の声がたいへん参考になります。
テクニックではなく、本質で面接試験は勝負することで突破可能なのです。
受験は今の日本にとって非常に大切です。
現実問題、受験をしなければ学校にもいけないし、就職もできない。生きていく上で、受験というのは避けて通ることができないもの。
一方、受験だけを突破すれば将来安泰か？と言われればかならずしもそうではない。厳しい受験戦争を勝ち抜いても、実際に仕事ができるという評価を得ることができるかどうかは別。
現在の企業が仕事をできる人の能力として何を挙げているかというと、それはコミュニケーションスキル。
仕事は人と人の人間関係・信頼関係によって成立しているもの。商品やサービスありきではなく、人と人とのコミュニケーションが第一義的に重要となっている。それは事務職だろうが、管理職だろうが、もちろん営業職だって変わらない。営業の本質はコミュニケーションにあるのだから。
そうだとすると、受験戦争を無事突破したならば、コミュニケーション能力を身につけておいて損はないといえるだろう。
社会に出てから役立つし、既に社会に出ているとしても大きな武器になる。
資格などと違って受験ではなく、スキルを身につける学び。それは本当に使えるスキルとして自分の財産に変わっていくのだ。
野菜コーディネーターという資格が新たにできてからまだそれほど時間は経過していませんが、人気の資格となっているようです。
というのは、その受講者の幅の広さがあるからです。
野菜コーディネーターというのは、野菜を育てることも学びますが、どのようにして栄養価を保ったまま野菜を美味しく食べるのか？ということを学んでいきます。まさに、使える資格というわけですが、中心的な受講者はやはり女性になると思います。
毎日の台所に立つのは女性ですから。そして、野菜コーディネーター養成講座では、美容効果のある野菜のレシピなども学ぶことができますので、特に女性に人気というのはうなずけます。
一方、最近では団塊世代も野菜コーディネーターを学ぶ人が増えつつあるとか。
団塊世代といっても、まだまだ若い人が多いもの。しかし、健康に気を使うというのは人一番敏感になっているのかも知れません。
健康志向の高まりを受けて、食生活の重要性が叫ばれる中、野菜に対する関心も日増しに高まっているようです。
就職試験が本格化してきています。就活といえば、人生の中でも極めて重要な受験ということで、毎日のように企業を回っている就活生も多いのではないでしょうか？
就活には業界の知識を覚えることも重要でしょうし、社会人としてのマナーを押さえることも必要になります。やることがたくさんあってなかなか大変ということもあるでしょう。しかし、就職試験というのはあくまで人物を総合的に判断されるので、バランスを上手くとりながら多くのことをこなしていくしかありません。
初期の試験段階ではある程度はテクニックで通ることができるかもしれませんが、最終的にはそれも通用しなくなってきます。まさに、人間力の勝負であるともいえるでしょう。
そんな中、就職試験で企業が最も重要視しているものとはなんでしょうか？それは、ズバリ「コミュニケーション力」です。
ほとんどの企業が、業界の知識でもなく、学力でもなく、コミュニケーション力を求めている。これは紛れもない事実。だからこそ、初期の段階ではそれを試すかのようにグループディスカッションなどを実施するわけです。
なぜコミュニケーション力が重視されるかというと、コミュニケーション力が高い人の方が、仕事ができるという傾向にあるからです。また、企業の中に入ると結局は人と人の付き合いになるため、コミュニケーション力がないとやめてしまうということにもなりません。
事実、新卒の3割程度は3年程度で会社を去るといわれていますが、それも結局はコミュニケーションが上手くとれずにやめていくというのが実態です。これでは、企業としては困るわけです。というのは、企業は採用活動に対して多くのコストをかけているため、簡単にやめられては困るということ。人も育ちませんし。
そうなると、就活を有利に運ばせるためにはコミュニケーション力を鍛えるということを行っておくと良いということになります。かなり地味なスキルと思われがちなコミュニケーション力ですが、面接試験ではそれが見られているということです。
ちなみに、コミュニケーション力を磨くために最近ビジネスマンの中で流行しているのが、NLPです。NLPはセミナー形式で学ぶと相当工学なのですが、DVD通信講座で学ぶことが可能です。実際に、NLPを学んで就活に成功した学生も多いのです。
NLPの技術は就活生の強い武器になります。余裕があれば是非検討しておきたいものだといえるでしょう。
